Start din karriere hos Sønderborg Kommune – SSH og SSA søges til Hørup Plejecenter. Ønsker du at bidrage til at skabe tryghed, livskvalitet og nærvær for beboerne?
På Hørup Plejecenter søger Sønderborg Kommune en engageret social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent til en stilling i blandede vagter på op til 37 timer ugentligt. På plejecentret får medarbejderen kollegaer, der hjælper hinanden, plads til at udvikle faglige kompetencer og mulighed for at skabe gode øjeblikke og tryghed for beboerne – hver dag.
Sønderborg Kommune tilbyder:- Et godt arbejdsmiljø med stabile og engagerede kollegaer.
- En arbejdsplads, hvor samarbejde, respekt og humor er en naturlig del af hverdagen.
- Fokus på tværfaglige teams og kvalitet i plejen.
- En grundig introduktion til arbejdspladsen og opgaverne.
- Mulighed for kurser og uddannelse.
- Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent.
- Arbejder gerne i et team, hvor man tager ansvar for sine opgaver.
- Møder beboere, pårørende og kollegaer med respekt og omsorg.
- Trives med varierede opgaver og blandede vagter.
- Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.
Ansøgning og kontakt
Kandidater bedes sende ansøgning eller en kort video, hvor de fortæller om sig selv, samt CV via HR Manager.
Sønderborg Kommune afholder samtaler den 16. november fra kl. 11.30.
Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte:
Daglig leder Dorthe Callesen
Tlf. 27 90 63 48
Daglig leder Sharonell Sanders
Tlf. 27 90 03 81
Begge kan træffes på hverdage mellem kl. 08.00 og 15.00.
Sønderborg Kommune ser frem til at modtage ansøgninger og potentielt byde nye medarbejdere velkommen på Hørup Plejecenter.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor der sammen gøres en forskel og skabes et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om en medarbejder er med til at realisere kommunens visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver vedkommende anerkendt for sin indsats og sit engagement.
Kommunen investerer i sine medarbejdere gennem løbende kompetenceudvikling og fokus på talentet, så medarbejderne udvikler sig og når deres fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Kommunen samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
