Hvis du er fyldt 25 år og har 2 års relevant erhvervserfaring fra primært dagvagt, kan du uddanne dig til social- og sundhedshjælper på 17 uger.
Du starter direkte på hovedforløbet og tager uddannelsen med merit for oplæring.
For at blive optaget på forløbet skal du kunne dokumentere minimum 2 års relevant erhvervserfaring inden for de seneste 4 år fra ét af nedenstående områder (jævnfør bekendtgørelse fra den 22. april 2022).
- Hjemmeplejen
- Plejecentre
Det er et krav, at du kan dokumentere erfaring med følgende jobfunktioner:
- Skal have erfaring fra flere vagtlag med hovedvægt på dagvagt.
- Skal have væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver.
- Skal i sine jobfunktioner have indgået i team.
- Skal i sine jobfunktioner have indgået i faglig sparring.
Erhvervserfaringen tæller med, hvis du har opnået den inden for de seneste 4 år før uddannelsens start.
Er du i tvivl, om du opfylder adgangskravene? Kontakt skolens vejledere; de hjælper dig gerne. Se kontaktoplysninger nederst på siden.
Optagelsesproceduren
Du skal tilmelde dig en realkompetencevurdering (RKV). Det gør du ved at kontakte uddannelsessekretær Tina Bonde Andersen på mail: tba@sosu-syd.dk eller telefon: 73 33 43 92.
Du skal i forbindelse med RKV kunne fremvise følgende dokumentation:
- To års relevant erhvervserfaring (arbejdsgivererklæring)
- Eksamensbeviser fra folkeskolen og eventuel anden uddannelse.
- Har du certifikater i førstehjælp og elementær brandbekæmpelse, skal du også medsende dokumentation for dette.
Efter deltagelse i RKV vil du kunne indgå en uddannelsesaftale med en kommune.
Kontaktoplysninger til uddannelsesvejledningen på Sosu-syd:
Mail: uddannelsesvejledning@sosu-syd.dk
Telefon: 73 33 43 00
Din ansøgning sender du elektronisk til Sønderborg Kommune via knappen "Søg stillingen".
Husk at vedhæfte alle relevante dokumenter.
Ansøgningsfristen: Den 24. januar 2027.
Samtalerne forventes afholdt i uge 04, 2027.
Kontaktperson: Teamleder Cristina Nørholt, tlf.: 27 90 02 80, e-mail: cnor@sonderborg.dk.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, der sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag.
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk.
