Ønsker du at bruge din faglighed til at skabe nærvær, tryghed og livskvalitet for beboerne? På Broager Plejecenter, en del af Sønderborg Kommune, bliver man en del af et fagligt fællesskab. Her arbejder plejecentret ud fra kommunens personalepolitiske værdier: samarbejde, engagement, dialog og anerkendelse.
Om stillingernePlejecentret udbyder to fuldtidsstillinger i blandede vagter med overvejende aftenvagt. Derudover er der én fuldtidsstilling i blandede vagter med overvejende dagvagt. Et barselsvikariat på fuld tid i blandede vagter med overvejende dagvagt tilbydes også.
I én af de tre faste stillinger indgår 15 timer om ugen i daghjemmet. Opgaverne tildeles den kandidat, hvis kompetencer og profil bedst matcher daghjemmets behov.
Stillingerne er som udgangspunkt på fuld tid, men Sønderborg Kommune er åben for ansøgerens ønsker til timetal. Ansøgeren arbejder i blandede vagter og hver anden weekend. Timetal og den konkrete fordeling af vagter aftales ved ansættelsen.
Broager Plejecenter består af fire mindre boenheder med 10 beboere i hver.
Plejecentret er beboernes hjem. Sønderborg Kommune møder den enkelte med respekt og værdighed med udgangspunkt i beboerens ønsker og behov. Faglighed og samarbejde er grundlaget for den pleje og omsorg, plejecentret leverer hver dag.
Sønderborg Kommune har høje faglige ambitioner, og teamet lærer af hinanden gennem refleksion over praksis. Når der sker fejl, bruges disse til at lære og forbedre arbejdet.
Sønderborg Kommune tilbyder- Et plejecenter med høj faglighed og fokus på kvalitet
- Kontinuerlig supervision og faglig sparring
- Tæt samarbejde med centrets sygeplejersker
- En grundig introduktion tilpasset den enkeltes kompetencer
- Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger
- Et godt arbejdsmiljø præget af respekt, humor og ordentlighed
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- Nærværende ledelse og mulighed for indflydelse på egen hverdag
- Har faglig stolthed og lyst til udvikling
- Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar
- Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
- Deltager aktivt i faglige drøftelser og videndeling
- Er nysgerrig på egen og andres praksis og åben for at lære
- Tager ansvar for lærings- og arbejdsmiljøet
- Kan dokumentere relevant og fagligt korrekt
Sønderborg Kommune søger som udgangspunkt social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Hvis en kandidat har en anden uddannelsesbaggrund, hører Sønderborg Kommune også gerne fra vedkommende, hvis kandidaten kan genkende sig selv i beskrivelsen.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.
Sønderborg Kommune har røgfri arbejdstid.
Praktisk informationAnsøgere bedes i deres ansøgning fortælle, hvilken af stillingerne de søger.
Er man nysgerrig på, om Broager Plejecenter er ens kommende arbejdsplads? Det er muligt at komme til åbent hus den 19. november kl. 13–16. Her kan man se stedet og møde plejecenterlederen og Broager Plejecenters tillidsrepræsentant Mona Vejdik Elkjær. Det er en god mulighed for at spørge ind til faglighed, samarbejde, hverdagen, vagter og timetal.
Besøget er uforpligtende, og man er velkommen, også selvom man endnu ikke har besluttet sig for at søge. Interesserede bedes gerne sende en mail med deres tilmelding.
Ansøgningsfrist: 22. november 2026
Samtaler forventes afholdt: 25. november med en eventuel anden samtalerunde den 27. november 2026
Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale
For yderligere oplysninger om stillingerne kan man kontakte:
Plejecenterleder, Hanne Toft Christiansen
Broager Plejecenter
Telefon: 21241847
Mail: hatc@sonderborg.dk
Sønderborg Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasseSønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om en medarbejder er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver vedkommende anerkendt for sin indsats og sit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i sine medarbejdere gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet. Dette sikrer, at medarbejderne udvikler sig og når deres fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området. Dette skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
