Har du lyst til at stå i spidsen for faglig kvalitet, trivsel og udvikling – tæt på beboere, pårørende og medarbejdere? Så er du måske Sønderborg Kommunes nye daglige leder på Amaliehavens Plejecenter med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale.
Om Amaliehaven
Amaliehaven er et moderne plejecenter i Augustenborg med 60 plejeboliger fordelt på fem boenheder samt 20 centernære ældreboliger i Svanehaven, hvor Sønderborg Kommune lige nu er i gang med at bygge 18 nye boliger, og derved får Sønderborg Kommune endnu flere muligheder for at skabe sammenhængende og meningsfulde tilbud til ældre i lokalområdet. Huset rummer desuden daghjem og aktivitetscenter, køkken, rengøring, teknisk service og centersygepleje – og Sønderborg Kommune har et stærkt samspil med frivillige, beboer- og pårørenderådet og det omkringliggende lokalsamfund.
Sønderborg Kommunes vision er: Amaliehaven – et trygt hjem med omsorg, faglighed og kvalitet – sammen om det gode hverdagsliv.
Personcentreret omsorg er Sønderborg Kommunes faglige ståsted. Sønderborg Kommune arbejder ud fra den enkelte beboers livshistorie, ønsker, ressourcer og selvbestemmelse. Hverdagen er præget af faglig refleksion, tværfagligt samarbejde, daglige tavlemøder, beboerkonferencer og en tæt dialog med pårørende.
Om stillingen
Du bliver en del af et tæt og engageret lederteam med plejecenterlederen og de øvrige daglige ledere. Dit primære ledelsesområde bliver boenhederne Caroline og Frederikke samt køkkenet og dagcentret. Den endelige opgavefordeling aftales i lederteamet, så Sønderborg Kommune udnytter hinandens kompetencer og sikrer en sammenhængende ledelse på tværs af hele Amaliehaven.
Dine vigtigste opgaver
- Være nærværende, tydelig, skabe retning, følgeskab og psykologisk tryghed for medarbejderne.
- Understøtte medarbejdernes faglige udvikling gennem løbende sparring, 1:1-samtaler, MUS, senkarrieresamtaler, teammøder og systematisk opfølgning.
- Sikre høj kvalitet i pleje, omsorg, pædagogik, dokumentation og rehabiliterende indsatser med afsæt i ældreloven, værdighedspolitikken og kommunens serviceniveau.
- Samarbejde tæt med centersygeplejersker, faglige ledere og øvrige faggrupper om tavlemøder, beboerkonferencer, tidlig opsporing og gode beboerforløb.
- Skabe trygge overgange ved indflytning og sikre en åben, respektfuld og tillidsfuld dialog med beboere og pårørende via indflytningssamtaler og årlige pårørendesamtaler.
- Planlægge og prioritere ressourcer med blik for både faglig kvalitet, økonomi, drift, kontinuitet og medarbejdertrivsel.
- Vagtplanlægning, sygefravær, arbejdsmiljø, arbejdsskader og relevante handleplaner i samarbejde med AMR, TR og lederteamet.
- Gennemføre ledelsestilsyn og omsætte data, observationer og faglige drøftelser til konkrete forbedringer i praksis.
- Bidrage aktivt til udviklingen af Amaliehaven som en attraktiv arbejdsplads og til et levende samspil med frivillige og lokalsamfundet.
Sønderborg Kommune leder efter dig, der
- Har en relevant sundhedsfaglig uddannelse og gerne ledererfaring eller solid erfaring med koordinerende og ledelsesmæssige opgaver.
- Har en relevant lederuddannelse – eller er motiveret for at gennemføre en diplomuddannelse i ledelse.
- Er fagligt velfunderet, nysgerrig og i stand til at træffe tydelige beslutninger på et veloplyst grundlag.
- Kommunikerer klart, anerkendende og respektfuldt – også når opgaven er kompleks eller kræver svære prioriteringer.
- Kan motivere, uddelegere og følge op, så ansvar og handlekraft kommer tæt på beboeren.
- Har blik for både mennesker, detaljer og helhed og følger opgaver helt til dørs.
- Ser tværfaglighed og samarbejde som en forudsætning for at lykkes med kerneopgaven.
- Er nærværende, bevarer overblikket og bidrager konstruktivt, når Sønderborg Kommune skal finde løsninger sammen.
Sønderborg Kommune tilbyder
- Et meningsfuldt lederjob med mulighed for at gøre en mærkbar forskel for beboere, pårørende og medarbejdere.
- Et lederteam, der spiller hinanden gode, deler viden og rykker sammen, når opgaven kræver det.
- Engagerede og kompetente medarbejdere med fokus på kerneopgaven og lyst til udvikling.
- En grundig introduktion med side-by-side-oplæring og adgang til Sønderborg Kommunes onboarding for nye ledere.
- Mulighed for lederuddannelse og løbende faglig og personlig udvikling.
- Lyse, moderne og hjemlige rammer, et aktivt hus og et stærkt fællesskab omkring Amaliehaven.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse fra den 1. januar 2027 eller efter nærmere aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Der indhentes straffeattest forud for ansættelsen.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejecenterleder Lykke Frydendall på telefon 27 90 66 15, eller daglig leder Helle Frederiksen på telefon 27 90 65 15, eller daglig leder Karin Friis på telefon 21 79 92 98, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker at høre mere om Amaliehaven.
Ansøgning
Sønderborg Kommune glæder sig til at modtage din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag elektronisk senest d. 15.11.26. Første ansættelsessamtale forventes afholdt d. 19.11.26 og eventuel anden samtale d. 24.11.26.
Kan du se dig selv som en del af Sønderborg Kommunes lederteam og være med til at sikre, at Amaliehaven er et trygt hjem med omsorg, faglighed og kvalitet – sammen om det gode hverdagsliv, så glæder Sønderborg Kommune sig til at høre fra dig.
