Om stillingen
Som daglig leder bliver den nye medarbejder en central del af et ambitiøst lederteam, hvor Sønderborg Kommune sammen arbejder for at skabe de bedste løsninger for borgerne. Den nye leder får ansvaret for den daglige ledelse af cirka 30 medarbejdere bestående af sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere. Stillingen indebærer en vigtig rolle i at understøtte den fortsatte udvikling af hjemme- og sygeplejen gennem implementering af ældreloven, hvor borgerens selvbestemmelse, ressourcer og helhedspleje er omdrejningspunktet.
Opgaverne som daglig leder omfatter blandt andet:
- Udøvelse af nærværende og tydelig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsglæde.
- Skabelse af rammerne for en kultur præget af tillid, ansvarlighed, samarbejde og høj faglig kvalitet.
- Understøttelse af læring, faglig udvikling og sparring i de tværfaglige borgerteams.
- Drivkraft for og understøttelse af implementeringen af Sønderborg-modellen, Ældreloven, sundhedsreformen og øvrige udviklingsinitiativer.
- Sikring af balance mellem kvalitet, drift, økonomi og arbejdsmiljø.
Sønderborg Kommune søger en kandidat, der:
- Er autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
- Har ledelseserfaring eller et tydeligt ønske om at udvikle sig som leder.
- Er synlig, nærværende og formår at skabe følgeskab gennem dialog og relationer.
- Har et højt fagligt og refleksivt niveau.
- Kommunikerer klart og anerkendende.
Sønderborg Kommune tilbyder:
- En velfungerende og engageret medarbejdergruppe med høj faglighed.
- Et lederteam med plads til sparring og fælles ambitioner.
- Grundig onboarding og gode muligheder for lederudvikling.
- Muligheden for at præge udviklingen af fremtidens hjemme- og sygepleje i Sønderborg Kommune.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 23. november 2026 kl. 08.00. Samtaler forventes afholdt den 27. november 2026. Der kan eventuelt blive tale om en 2. samtale.
For yderligere information kan distriktsleder Laila Jepsen kontaktes på telefon 27 90 67 60.
Sønderborg Kommune – en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om den enkelte medarbejder er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver vedkommende anerkendt for sin indsats og sit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i sine medarbejdere gennem løbende kompetenceudvikling og fokus på talentet, så den enkelte udvikler sig og når sit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Dette giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
