Medicinsk Forskningsenhed ved Sygehus Sønderjylland søger en enhedsleder med stærke kompetencer inden for forskning, organisationsudvikling, strategisk udvikling og komplekse systemer.
Region Syddanmark søger en profil, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af et stærkt tværfagligt forskningsmiljø og samtidig sikre en tæt kobling mellem forskning, klinisk praksis og sygehusets strategiske udvikling.
Stillingen kræver et indgående kendskab til sygehusvæsenets organisering, udvikling og centrale samarbejdsflader samt en stærk forståelse for de udfordringer og forandringer, der præger og vil forme fremtidens sundhedsvæsen. Du skal kunne omsætte denne indsigt til strategiske prioriteringer og forskningsindsatser, der understøtter udviklingen af sygehuset og skaber værdi for patienter, befolkningen og det samlede sundhedsvæsen.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Lede og udvikle Medicinsk Forskningsenhed i tæt samarbejde med forskningslederen, herunder være nærmeste leder for medarbejderne og sikre trivsel, samarbejde, drift og et stærkt tværfagligt forskningsmiljø.
Sætte den strategiske retning for enhedens forskning inden for AI, arbejdsgange, patientforløb og udvikling af sundhedsvæsenet med fokus på at skabe værdi for patienter, populationen og sundhedsvæsenet.
Sikre forskningens kliniske forankring og opbygge en stærk forskningsinfrastruktur, så forskningen tager afsæt i kliniske behov, understøtter udviklingen af klinikken og omsættes til praksis.
Identificere nye forskningsområder og udvikle strategiske samarbejder med kliniske miljøer, universiteter samt relevante nationale og internationale forsknings- og samarbejdspartnere.
Sikre et bæredygtigt økonomisk fundament for enhedens forskning, herunder drive den strategiske fonds- og finansieringsindsats, lede større fondsansøgninger og have ansvar for enhedens økonomi, ressourcer og budget.
Din profil
Region Syddanmark søger en kandidat, der:
- Har dokumenteret forsknings- og fondsansøgningserfaring på ph.d.-niveau
- Har kompetencer inden for komplekse systemer, arbejdsgangsanalyser og organisatoriske processer i sundhedsvæsenet.
- Har indgående kendskab til sygehusvæsenet, herunder kliniske arbejdsgange, organisering, ledelsesstrukturer, beslutningsprocesser og udfordringer.
- Kan arbejde strategisk og samtidig sikre fremdrift og resultater i den daglige drift.
- Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe følgeskab og samarbejde på tværs af fagligheder, organisatoriske niveauer og institutioner.
- Har erfaring med økonomi- og ressourcestyring.
Det er derudover en fordel, hvis du:
- Har erfaring med personaleledelse eller faglig ledelse af forskningsmiljøer.
- Har erfaring med forskning i samspillet mellem klinik, organisation, teknologi og mennesker.
- Har erfaring med implementering og evaluering af organisatoriske eller teknologiske interventioner i klinisk praksis.
- Har erfaring med større fondsansøgninger og ekstern forskningsfinansiering.
- Har erfaring med at etablere og drive nationale og internationale forskningssamarbejder.
Region Syddanmark tilbyder
- En central rolle i den strategiske udvikling af forskning i Medicinsk Forskningsenhed
- Mulighed for at sætte retning for et stærkt og tværfagligt forskningsmiljø tæt integreret med klinisk praksis.
- Tæt samarbejde med kliniske miljøer, sygehusets ledelse samt nationale og internationale forsknings- og samarbejdspartnere.
- Et arbejde med stor selvstændighed og mulighed for at præge både forskningsmiljøets og enhedens fremtidige udvikling.
Ansøgningsfrist den 25.10.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44.
Ved yderligere spørgsmål kan forskningsleder og cheflæge Frans Brandt Kristensen kontaktes på tlf.: 7997 3010 eller pr. mail fbk@rsyd.dk.
Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for Akademikere (33.01). Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
