Huholt Skole søger 1 engageret lærer den 1. december eller snarest derefter, der brænder for at undervise og gøre en forskel for elever med massive følelsesmæssige og sociale vanskeligheder. Sønderborg Kommune har fået visiteret flere elever og skal derfor have etableret en ny klasse i Sønderborg Kommunes indskoling.
Sådan beskriver dine kommende kollegaer, hvordan det er at arbejde på Huholt Skole:”Nu har du muligheden for at blive en del af en helt særlig skole! En skole hvor Sønderborg Kommune vægter det gode samarbejde på tværs af faggrupper, hvor Sønderborg Kommune har en anerkendende tilgang til eleverne, og hvor Sønderborg Kommune ser elevernes ressourcer frem for deres begrænsninger.”
”Hos Sønderborg Kommune "nørder" Sønderborg Kommune i undervisningsmiljøer. Pædagogikken og sparring imellem kollegaer er vigtig for Sønderborg Kommune. Det er vigtigt for Sønderborg Kommune, at Sønderborg Kommune udvikler sig sammen, og trivsel både blandt personale og elever har en positiv indvirkning på både læring, den pædagogiske praksis og Sønderborg Kommunes undervisningsmiljø generelt.”
”Som arbejdsplads på Huholt Skole får du kollegaer, der faktisk bruger hinanden – Sønderborg Kommune sparrer, griner og løfter opgaverne sammen på tværs af fagligheder. Her er der plads til både faglighed, pædagogik, læring og anerkendelse i hverdagen.”
”Du møder børn med et skønt gåpåmod, som har brug for tryghed, genkendelighed og struktur. Og Sønderborg Kommune forventer, at du – ligesom Sønderborg Kommune – er en voksen, der tydeligt viser, at du vil dem. For det gør en forskel, hver eneste dag.”
”Hvis du trives med at være en del af et tæt fællesskab, hvor Sønderborg Kommune bakker hinanden op og er fælles om opgaven, så vil du passe godt ind hos Sønderborg Kommune.”
Er det dit drømmejob, og har du lyst til at være en del af Sønderborg Kommunes skole, så send Sønderborg Kommune en ansøgning.
Vil du vide mere om Huholt Skole, som er en afdeling under Kløver-Skolen, så læs her: Kløver-Skolen
Stillingen er på 37 timer.
Sønderborg Kommune forventer, at du:
- Er uddannet lærer
- Kan arbejde selvstændigt og i teams, være opsøgende og tage initiativ til løsninger
- Er nysgerrig og forholder dig refleksivt i din tilgang i arbejdet med Sønderborg Kommunes elever
- Har kendskab til low arousal samt grundlæggende teori om børn med socio-emotionelle vanskeligheder og kan omsætte den i praksis
- Gennem struktur og tydelighed kan skabe et positivt læringsmiljø for såvel den enkelte elev som for klassen.
- Har evner og kompetence til at indgå i et tæt tværprofessionelt samarbejde
- Har specialpædagogisk erfaring og ved, at ”det er lige dig”
- Er robust, fleksibel og trives i en hverdag præget af elever med mange forskellige behov
- Er iderig og har lyst til udeliv og bevægelsesaktiviteter
- Mestrer udvidet forældresamarbejde, som er en nødvendighed i arbejdet med målgruppen, for at sikre en positiv udvikling for eleven
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Der vil ved ansættelse blive anmodet om kopi af straffeattest og børneattest.
Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026, og samtaler afholdes den 27. oktober 2026.
Sønderborg Kommune indhenter reference efter behov. Sønderborg Kommune ser gerne, at ansøgerne kommer på forbesøg, som aftales på forhånd på tlf. 27906979. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Betina Solberg Hell tlf. 27906979.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor Sønderborg Kommune sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du ankendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i Sønderborg Kommunes område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
