Kirketjener ved Christianskirken

Christians Sogns Menighedsråd søger to kirketjenere til Christianskirken i Sønderborg. De nye medarbejdere skal tage del i de praktiske opgaver og være med til at give menighed, pårørende og besøgende en god og imødekommende oplevelse af kirken.

Begge stillinger er på gennemsnitligt 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale. Christians Sogns Menighedsråd er indstillet på at vente på de rette kolleger.

Som kirketjener er den vigtigste opgave at skabe gode rammer om gudstjenester og kirkelige handlinger. Kirketjeneren sørger for, at kirken er klar, tager imod mennesker og hjælper med at få det hele til at fungere før, under og efter.

Kirketjeneren bidrager også til aktiviteter i sognegården, især med praktisk planlægning, klargøring, indkøb og oprydning. Under selve afviklingen deltager kirketjeneren efter behov og aftale. Opgaverne prioriteres i samarbejde med kolleger og ledelsen med blik for både kirkens aktiviteter og den tid, der er til rådighed.

Stillingen er alsidig og rummer service, praktiske opgaver og rengøring. En væsentlig del af arbejdet er at holde bygninger og lokaler rene, indbydende og klar til brug. Den ideelle kandidat skal derfor trives med en aktiv arbejdsdag og have lyst til at tage fat.

• Klargøre kirken og varetage de praktiske opgaver før, under og efter gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Tage imod pårørende, besøgende og deltagere med venlighed og situationsfornemmelse.
• Have tæt og løbende kontakt med bedemænd og blomsterleverandører og koordinere de praktiske aftaler omkring kirkelige handlinger.
• Bidrage til praktisk planlægning, klargøring og oprydning ved møder, koncerter og øvrige aktiviteter i kirke og sognegård samt deltage i afviklingen efter behov og aftale.
• Sørge for rengøring og lettere vedligeholdelse af bygninger, lokaler og inventar samt kontakte håndværkere efter behov.
• Koordinere og prioritere opgaverne sammen med præster, organist, øvrige kolleger, ledelsen og frivillige.

Kirketjeneren skal have blik for, hvad der skal gøres, og trives med selv at planlægge arbejdsdagen og følge opgaverne til dørs. Vedkommende skal tage initiativ og løse de daglige opgaver selvstændigt. Samtidig forventes det, at kirketjeneren spørger, når der er tvivl, og koordinerer med kollegerne, når opgaven kalder på det.

I kirken møder man mange forskellige mennesker og livssituationer. Kirketjeneren skal trives med kontakten til andre, have blik for, hvad situationen kræver, og møde den enkelte med nærvær og respekt.

Man behøver ikke at have arbejdet som kirketjener før. Christians Sogns Menighedsråd opfordrer alle interesserede til at søge, også dem med erfaring fra andre områder, der har lyst til at lære faget. Det afgørende er, at kandidaten er praktisk anlagt, trives med en aktiv arbejdsdag og gerne tager del i både service, rengøring og de øvrige praktiske opgaver.

Christians Sogns Menighedsråd lægger desuden vægt på, at den nye kirketjener:

• Har et basiskendskab til IT og er indstillet på at lære de systemer, Christians Sogns Menighedsråd anvender.
• Møder mennesker med venlighed, hjælpsomhed og situationsfornemmelse.
• Har sans for orden og kvalitet og tager ansvar for sine opgaver.
• Er fleksibel, i god fysisk form og kan bevare overblikket, når dagens planer ændrer sig.
• Bidrager til en god hverdag og et godt samarbejde med kolleger og frivillige.

Christianskirken ligger i Sønderborg og er en arbejdsplads med kirke, sognegård og kirkegård. Her mødes flere faggrupper om forskellige opgaver, og som kirketjener vil man samarbejde med alle.

Kirketjeneren får en afvekslende hverdag med stor variation i opgaverne, selvstændighed og ansvar. Arbejdet gør en synlig forskel hver dag, både for dem, der kommer i kirken, og for kollegerne.

Christians Sogns Menighedsråd arbejder med at styrke samarbejdet på tværs af Christianskirken. Christians Sogns Menighedsråd lægger vægt på en god tone, åben dialog og på, at medarbejderne hjælper hinanden og tager ansvar for den fælles arbejdsplads.

Tillid og ordentlighed er vigtige værdier for Christians Sogns Menighedsråd. Der arbejdes for et godt arbejdsmiljø i et tæt samarbejde med medarbejdere, præster, ledelse og menighedsråd.

Arbejdstiden følger kirkens aktiviteter. Kirketjeneren skal derfor være indstillet på skiftende arbejdstider med arbejde om aftenen, i weekender og på helligdage.

Ansættelse sker ved Christians Sogns Menighedsråd, Ringgade 98A, 6400 Sønderborg.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og OAO-S samt organisationsaftale for kirketjener m.fl. og tilhørende protokollat indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald skal stillingen klassificeres.

Hvis kirketjeneren ikke allerede har gennemført den obligatoriske kirketjeneruddannelse, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Uddannelsen består af kurser med en samlet varighed på fem uger, og Christians Sogns Menighedsråd betaler for uddannelsen.

Nugældende årlige fuldtidslønninger:

Årslønnen aftales inden for intervallet 324.667,02 kr. – 408.841,08 kr. (nutidskroner).

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Det årlige rådighedstillæg udgør 33.230,62 kr. (nutidskroner).

Derudover ydes et OK-tillæg på 1.400,52 kr. årligt (nutidskroner). Der betales 15 % i pensionsbidrag til SAMPENSION.

De oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn, OK-tillæg og rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig lønindplacering aftales mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Kontakt administrationschef Joan Lott Carlsen på mobil 21 70 49 71, hvis man ønsker at høre mere om jobbet og arbejdspladsen.

Ansøgning med CV og eventuelle relevante bilag skal sendes via ansøgningsformularen senest den 30. november 2026. Formularen findes via stillingsopslaget eller på provstiets karriereside: Ledige stillinger | Sønderborg Provsti

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Christians Sogns Menighedsråd ser frem til at modtage ansøgninger fra kandidater, der har lyst til at blive en del af arbejdsfællesskabet.