Kløver-Skolens SFO søger en engageret pædagogisk assistent eller pædagogmedhjælper, der brænder for at arbejde inden for det specialiserede område, og som trives i et miljø, hvor nærvær, struktur og relationer er afgørende for børnenes trivsel. Sønderborg Kommune leder efter en person, der elsker at lave aktiviteter sammen med Sønderborg Kommunes børn — både de spontane, kreative øjeblikke og de mere planlagte forløb, hvor børnene får mulighed for at udvikle sig og lykkes på deres egne præmisser.
Sådan beskriver dine kommende kollegaer, hvordan det er at arbejde i Sønderborg Kommunes SFO:
”Jeg synes, noget af det bedste ved at arbejde i SFO’en er fællesskabet, både med børnene og kollegerne. Her er der plads til forskellighed, humor, gode idéer og faglig sparring. Samtidig oplever jeg, at Sønderborg Kommune hjælper hinanden og løfter i flok, så man aldrig står alene i opgaverne.”
”En spændende arbejdsplads, godt arbejdsmiljø og med masser af muligheder for faglig udvikling...”
”I SFO’en er der plads til dine idéer, og at du byder ind med lige præcis det, der gør dig speciel. Sammen skaber Sønderborg Kommune en SFO, hvor både børn og medarbejdere trives.”
Er det dit drømmejob, og har du lyst til at være en del af Sønderborg Kommunes skole og SFO, så send Sønderborg Kommune en ansøgning.
Vil du vide mere om Kløver-Skolen, så læs her: Kløver-Skolen
Stillingen er på enten 32 timer med tiltrædelse 1. december 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Sønderborg Kommune har brug for, at du:
- Kan arbejde selvstændigt og i teams, være opsøgende og tage initiativ til løsninger.
- Er nysgerrig og forholder dig refleksivt i din tilgang i arbejdet med Sønderborg Kommunes børn.
- Har kendskab til low arousal-tilgangen.
- Har lyst og kompetence til at indgå i et tæt tværprofessionelt samarbejde.
- Har specialpædagogisk erfaring og ved, ”at det er lige mig”.
- Er robust, fleksibel og trives i en hverdag præget af elever med mange forskellige behov.
- Er iderig og har lyst til udeliv og bevægelsesaktiviteter sammen med Sønderborg Kommunes børn.
- Brænder for at arbejde i SFO’en.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Der vil ved ansættelse blive anmodet om kopi af straffeattest og børneattest.
Ansøgningsfristen er den 2. november 2026, og samtaler afholdes den 5. november 2026. Sønderborg Kommune indhenter reference efter behov. Sønderborg Kommune ser gerne, at ansøgerne kommer på forbesøg, som aftales på forhånd på telefon 27906979. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Betina Solberg Hell på telefon 27906979.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor Sønderborg Kommune sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i Sønderborg Kommunes område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
