Kom til et stærkt lederteam og gør en forskel på Hørup Plejecenter

Bliv en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt fællesskab og fokus på trivsel, udvikling og nærvær for både beboere og medarbejdere.

Sønderborg Kommune søger en daglig leder af plejen til Hørup Plejecenter. Du bliver en del af Sønderborg Kommunes tværfaglige lederteam, bestående af en centerleder og af tre daglige ledere, dig inklusive. Sammen med beboerne, pårørende, medarbejderne og de frivillige arbejder Sønderborg Kommune målrettet med at skabe en hverdag for beboerne med masser af livskvalitet. Det er dybt forankret på Hørup Plejecenter, at livet skal leves hele livet, og straks du træder ind ad døren, vil du mærke husets varme, bankende hjerte.

Hørup Plejecenter består af 52 plejeboliger, 24 centernære ældreboliger, et daghjem, et aktivitetscenter, et køkken, en rengøringsenhed og teknisk service. Desuden er Sønderborg Kommune i stadig højere grad placeret som et center i lokalsamfundet med fokus på samskabelse og arbejder sammen med både børn og unge og deres dagplejere, pædagoger og lærere, samt foreninger og frivillige.

Sønderborg Kommune arbejder ud fra kommunens ledelsesgrundlag, de fire personalepolitiske værdier og nøglebegreberne nærvær, tryghed og respekt. Sønderborg Kommune har mange jern i ilden. For eksempel er Sønderborg Kommune for tiden engageret i et arbejdsmiljøprojekt, som fremmer god tone og anerkendende tilgang, samt implementering af den intelligente ble og andre velfærdsteknologiske hjælpemidler.

Sønderborg Kommune anser tværfaglighed og tværorganisatorisk samarbejde for at være en forudsætning for at kunne løse kerneopgaven. Dette afspejler sig både i ledergruppens og medarbejdernes måde at løse opgaver og samarbejde på.

• Du er sundhedsfagligt uddannet med mellemlang videregående uddannelse, helst sygeplejerske.
• Ideelt har du ledererfaring.
• Du har lyst til at tage diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke allerede har en.
• Du har en stærk faglighed samt erfaring og visioner indenfor ældreområdet.
• Du vil møde Hørup Plejecenters medarbejdere med nysgerrighed og interesse for hverdagens praksis.
• Du er rummelig, lytter, spørger og skaber relationer.
• Du er imødekommende, anerkendende, har positive forventninger til andre og er forandringsparat.
• Du er modig og bevarer overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver.

• Støtte medarbejderne i både at handle selvstændigt og arbejde sammen i tværfaglige teams.
• Du er personaleleder for en række af husets teams.
• Du praktiserer god og anerkendende kommunikation og sætter en ære i at have et højt informationsniveau.
• Du er ansvarlig for, at plejen, værdierne og omsorgen efterlever kommunens serviceniveau, og at Sønderborg Kommunes elever uddannes til gode, kommende kolleger.
• For at nå ud til alle medarbejdere arbejder du lejlighedsvis i de tidlige morgentimer eller eftermiddags- og aftentimer.
• Du samarbejder med husets sygeplejersker om de sundhedsfaglige opgaver.
• Du fremmer den faglige udvikling, understøtter faglige funktioner i gruppen og sikrer, at fundamentet for opgaveløsningen er på plads.
• Du sætter holdet og klæder det på via kompetenceudvikling, medarbejderudviklingssamtaler, coaching og teammøder, og du motiverer og delegerer opgaver.
• Du er administrativ ansvarlig for opgaver, som skal udføres i relation til at være personaleleder og medlem af Sønderborg Kommunes lederteam.
• Du er ivrig efter at give en ekstra hånd med for at få helheden til at fungere.

• Et lederteam, som står klar til at bakke op om dig og giver dig plads til at bidrage med dine kompetencer og idéer.
• En spændende og udviklende arbejdsplads.
• En god introduktion til jobbet og erfarne lederkolleger som engagerede sparringspartnere.
• En hverdag, hvor der er plads til refleksion, til humor, til at øve sig og til at fejre alt det, der lykkes.
• En arbejdsplads, hvor læring er vægtet højt, og hvor Sønderborg Kommune er nysgerrige efter at udforske nye måder at løse problemer på.
• Deltagelse i kommunens on-boarding-program for nyansatte ledere samt kontinuerlig lederuddannelse.
• Mulighed for at balancere og jonglere mellem daglig drift og kvalitetsudvikling.
• Muligheden for at udføre ledelse tæt på.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse den 1. december 2026. Sønderborg Kommune tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Kontakt administrativ medarbejder Linda Olling (lioi@sonderborg.dk) for at få tilsendt Husavis og ledelsesgrundlag. Ret spørgsmål til daglig leder Sharonell Sanders (27 90 03 81) og – efter den 23. september – til plejecenterleder Ulla Pedersen (27 90 55 29).

Ansøgningsfrist

Sønderborg Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 5. oktober 2026. Sønderborg Kommune holder ansættelsessamtaler torsdag den 15. oktober 2026.