Broager Skole søger en pædagogmedhjælper til skolens specialklasserække.
Sønderborg Kommune søger en tidsbegrænset pædagogmedhjælper til skolens specialklasserække til besættelse fra den 1. januar 2027 til den 31. juli 2027. Stillingen er på 25 timer.
Skolens specialklasserække har i år 40 elever, og den ledige stilling er med elever, der aldersmæssigt spænder fra indskoling til mellemtrin. Broager Skole har derudover cirka 500 elever fordelt i tre afdelinger.
Sønderborg Kommune søger en pædagogmedhjælper, der:
- Har erfaring med elever med udfordringer.
- Er glad for idræt, da eleverne har brug for at bevæge sig.
- Gerne har erfaring med specialpædagogik eller har et ønske om at dygtiggøre sig inden for området.
- Brænder for arbejdet med børn i alderen 6-12 år.
- Kan trives i en hverdag, der kan være meget uforudsigelig.
At arbejde i en specialklasserække kræver en særlig personlighed. Kandidaten skal kunne favne specielle elever, som indimellem er uforudsigelige og kræver ekstra stor forståelse og guidning. Afdelingen er for elever med ADHD og/eller socioemotionelle vanskeligheder. Der arbejdes med ”Low Arousal”, fordi målet er at smitte børnene med ro i stedet for at stresse dem.
Kandidaten skal være god til at skabe relationer til børn og unge. Kandidaten skal have lyst til og mod på de udfordringer, som knytter sig til specialområdet, herunder et udvidet team- og forældresamarbejde. Der er fokus på, at eleverne øver sig i at indgå i sociale fællesskaber, og der arbejdes ud fra det enkelte barns individuelle faglige forudsætninger.
Det overordnede mål med undervisningen er:
- At eleverne opnår mulighed for at udvikle sig, trives og lære.
- At elevernes forskellige forudsætninger og forskellige måder at lære på tilgodeses.
- At eleverne tilegner sig faglige, personlige, sociale og kulturelle kompetencer.
Sønderborg Kommune søger en kandidat, der:
- Er underviserens højre hånd.
- Er god til og har lyst til at lave fysiske aktiviteter sammen med eleverne.
- Er inkluderende og ser den enkelte elev.
- Sætter pris på tæt teamsamarbejde.
- Er psykisk robust og indforstået med, at nogle elever i perioder kan reagere markant anderledes, end man oplever hos jævnaldrende i almenområdet.
Sønderborg Kommune tilbyder:
- En velfungerende folkeskole med gode fysiske rammer. Skolen er beliggende naturskønt og tæt på Flensborg Fjord.
- Et godt kollegafællesskab, og personalet er en god kombination af unge og mere erfarne kolleger. Den nye medarbejder vil have gode muligheder for både at få faglig og personlig sparring, således at den hurtigt falder til. En mentor vil blive tildelt ved opstart.
- En skole med gode undervisningslokaler, der har fokus på at benytte gode undervisningsmaterialer.
- En skole med et stærkt hold af faglige vejledere.
- En skole, som er kendt for faglighed og et godt arbejdsmiljø for børn og voksne.
- En arbejdsplads, der er præget af stor tillid til den enkelte medarbejder.
- En spændende SFO med vide rammer.
Er dette job noget for den interesserede, ser Sønderborg Kommune frem til at modtage ansøgningen!
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft ansøgningen, CV og relevante bilag.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA. Ved ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Ansøgningsfristen er den 18. november klokken 12. Ansættelsessamtalerne vil finde sted i uge 48.
Har dette vakt interesseredes nysgerrighed, er man velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Petersen på telefon 30 54 0685.
Sønderborg Kommunes mål er, at personalet sammensættes så bredt som muligt med hensyn til køn, alder og etnisk baggrund.
Sønderborg Kommune ser frem til at møde potentielle kandidater.
Sønderborg Kommune – En arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om ansatte er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner og politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver engagement og indsats anerkendt.
Sønderborg Kommune investerer i sine medarbejdere gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så de kan udvikle sig og nå deres fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Dette giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Interesserede kan læse mere om Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag.
Mere information om Sønderborg og det lokale liv kan findes på www.sonderborg.dk.
