Er du medarbejderen, som vægter høj faglighed og livskvalitet for den enkelte? Så er du måske Sønderborg Kommunes nye kollega.
På Plejecenter Dybbøl er Sønderborg Kommune en personalegruppe, som er stolte af at gøre en forskel for hver enkelt beboer. Sønderborg Kommune er stolte af at have et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på trivsel og høj faglighed. Sønderborg Kommune glæder sig allerede til at byde dig velkommen.
Sønderborg Kommune søger nye kolleger – social- og sundhedshjælpere eller social- og sundhedsassistenter – fra den 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Der er mulighed for ansættelse på 37 timer ugentligt. Sønderborg Kommune er fleksibel i forhold til timetallet, og der skal påregnes arbejde hver anden weekend.
Plejecenter Dybbøl er beliggende på Sundeved-siden, cirka 2 km fra Sønderborgs bymidte og med en flot udsigt over Alssund.
På Plejecentret er Sønderborg Kommune cirka 75 medarbejdere – plejepersonale, sygeplejerske, ernæringsassistenter, husassistenter, frivillige, teknisk servicepersonale samt ledelse og administration.
Samtidig er Sønderborg Kommune uddannelsessted for social- og sundhedshjælperelever, social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende.
Sønderborg Kommune har 59 plejeboliger fordelt i tre huse med hver to boenheder. Derudover har Plejecenter Dybbøl et aktivitetscenter og et daghjem.
Sønderborg Kommunes beboere er ældre borgere med en varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.
På Plejecenter Dybbøl arbejder Sønderborg Kommune med fokus på kerneopgaven ”livet leves hele livet – Sønderborg Kommune gør det rigtige sammen” og vægter værdierne Anerkendelse, Dialog, Engagement og Samarbejde højt.
Sønderborg Kommune er enige om, at det er vigtigt for Sønderborg Kommune, at den enkelte beboer oplever det gode hverdagsliv og en god samt omsorgsfuld pleje tilpasset den enkelte.
Dette praktiseres ved samarbejde på tværs af faggrupperne i huset og ved hjælp af tæt samarbejde med de pårørende.
Samtidig har Sønderborg Kommune fagligheden i fokus ved at have fast undervisning, kompetenceudvikling og tæt sparring med sygeplejersker og ledere.
Du vil i din introduktion kunne forvente:
- At Sønderborg Kommune tager dine styrker i anvendelse gennem hele perioden.
- Tæt samtale og opfølgning med sygeplejerske og daglig leder.
- Hvert forløb er individuelt, og der er et tæt samarbejde med dig, så netop dit forløb bliver bedst muligt. Derfor er det også forskelligt, hvor længe introduktionsperioden varer.
Sønderborg Kommune vil prioritere at planlægge vagter, så der er sammenhæng mellem arbejds- og privatliv.
Sønderborg Kommune søger en kollega, som evner at tage ansvar, kan arbejde selvstændigt og som prioriterer et værdigt og godt hverdagsliv.
Det er vigtigt for Sønderborg Kommune, at du har en positiv tilgang, er indstillet på at arbejde ud fra plejecentrets værdier, og at du ønsker at bidrage til trivsel i personalegruppen.
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA - Fag og Arbejde.
Ved ansættelse i stillingen vil du blive bedt om straffeattest.
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte daglig leder Sara Hjorth på telefon 2790 4585.
Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler efterfulgt af eventuel besættelse af stillingerne, så tøv ikke med at søge.
Ansøgningsfristen er onsdag den 30. september 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk.
