- Brænder du for at gøre en forskel i andres liv – hver eneste dag?
- Er faglighed, dialog og medbestemmelse noget, der motiverer dig?
- Vil du være en del af et fællesskab, hvor Sønderborg Kommune slipper kræfterne løs og tror på beboerne som medskaber og ikke tilskuer?
Så er det måske dig, Sønderborg Kommune søger.
Om Plejecenter Dybbøl
Plejecenter Dybbøl er en engageret og faglig stærk arbejdsplads, hvor Sønderborg Kommune sammen skaber en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne. Hos Plejecenter Dybbøl tror Sønderborg Kommune på, at fællesskab og samarbejde er nøglen – både i forhold til kollegaer og beboere. Plejecenter Dybbøl har 59 beboere, fordelt i tre huse, og ligger cirka 2 km fra Sønderborg centrum med udsigt over Alssund.
Sønderborg Kommune arbejder ud fra værdier som respekt, faglighed og selvbestemmelse. Sønderborg Kommune tror på, at det bedste sker i dialog og tæt samspil med hinanden.
Søger en kollega, der:
- Har fokus på faglighed og kvalitet i opgaveløsningen.
- Ser værdien i selvbestemmelse og inddragelse af beboeren.
- Arbejder anerkendende og sætter dialog i centrum.
- Ønsker at være en aktiv del af et stærkt fællesskab, hvor Sønderborg Kommune løfter i flok.
- Har mod på at være medskaber af nye ideer og løsninger.
Sønderborg Kommune kan tilbyde:
- En hverdag præget af meningsfulde opgaver og faglige udfordringer.
- Tæt samarbejde og støtte fra engagerede kollegaer og ledelse. Du bliver en del af et team af social- og sundhedshjælpere/-assistenter og sygeplejersker, som i fællesskab løser de daglige pleje- og omsorgsopgaver.
- En fleksibel arbejdsplads med respekt for balance mellem arbejde og fritid.
Praktisk information
Sønderborg Kommune søger to nye kolleger – SSH/SSA – med start henholdsvis den 1. november og 1. december. Der er tale om fastansættelse i blandede vagter. Der skal påregnes arbejde hver anden weekend. Ansættelse på 37 timer ugentligt er muligt, og Sønderborg Kommune er fleksibel i forhold til timetallet.
Løn- og ansættelsesforhold følger overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA – Fag og Arbejde.
Ved ansættelse i stillingen vil du blive bedt om samtykke til, at Sønderborg Kommune indhenter straffeattest.
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte daglig leder Betina Lyck Andersen på telefon 2790 6087.
Ansøgningsfristen er søndag den 25. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt onsdag den 28. oktober 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Om Sønderborg Kommune som arbejdsplads
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor Sønderborg Kommune sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
