Stillingen som servicemedarbejder i Netto tilbyder unge mellem 15-17 år muligheden for at tjene egne penge, opbygge nye venskaber og blive en del af et stærkt fællesskab. Det er en chance for at kickstarte karrieren i detailhandlen.
Opgaver som servicemedarbejder:Som servicemedarbejder bidrager man til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen indebærer en række sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle kunder.
Netto tilbyder grundig oplæring, så man hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Virksomheden sørger for, at alt foregår efter gældende regler for unge under 18 år.
Derfor skal man vælge Netto:Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor kolleger hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kaldes Netto-ånden! Man lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto søger en medarbejder, der:- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få sit allerførste job! Der gøres meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere. Virksomheden anerkender, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Tryghed og støtte hele vejen:Uanset om en medarbejder forbliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre en god oplevelse og mulighed for at lære noget nyt.
Derudover kan medarbejdere glæde sig til:- Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Salling Groups fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor varehusene åbner i 2026 med 35% rabat.
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Dette fænomen kaldes Netto-ånden, og det bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve at være en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, virksomheden er en del af.
Sådan søger man stillingen:Interesserede kandidater opfordres til at sende deres ansøgning online til Netto. Netto inviterer løbende til samtale, så det anbefales at søge hurtigst muligt.
Netto ser frem til at modtage ansøgninger fra kvalificerede kandidater.
