Har du hænderne godt skruet på, og trives du i et hus med liv, grin og gang i den? På Reimers-Skolen søger Sønderborg Kommune en servicemedarbejder, der har lyst til at blive en del af et rummeligt og energisk hus, hvor to dage sjældent er ens.
Reimers-Skolen er Sønderborg Kommunes kursus- og mødehus. Her er højt til loftet både fysisk og menneskeligt. Huset summer af aktivitet med alt fra kursusdage og borgermøder til store arrangementer og frivillige initiativer. Der er god energi, dygtige kollegaer og perioder, hvor der er travlt især om morgenen og formiddagen.
Sønderborg Kommune søger en servicemedarbejder til Reimers-Skolen, fordi Sønderborg Kommunes nuværende kollega efter mange år i jobbet går på velfortjent pension. Derfor har du nu mulighed for at tage over og blive en vigtig del af hverdagen i et hus med højt til loftet og masser af liv. Du kommer til at indgå i et team, hvor Sønderborg Kommune hjælper hinanden, ser muligheder og tager et ekstra nap, når noget uventet sker, uanset om det så er en kaffemaskine, der driller, eller en bordopstilling, der skal tænkes hurtigt om.
Hverdagen er alsidig, og du får god mulighed for at præge dine opgaver selv. Samtidig er der plads til læring og udvikling i jobbet, så du løbende bliver klogere på huset, opgaverne og samarbejdet.
Sønderborg Kommune lægger vægt på ansvarlighed, fleksibilitet og samarbejde omkring kerneopgaven. Sønderborg Kommune leder efter dig, der er fleksibel, løsningsorienteret og trives med at være dér, hvor det hele sker.
Dine opgaver bliver alsidige og praktiske og vil blandt andet omfatte:
- Klargøring og praktisk afvikling af møder, kurser, interne arrangementer og kompetenceudviklingsaktiviteter
- Daglig drift og vedligehold af Reimers-Skolens lokaler og faciliteter
- Bestilling og koordinering af forplejning
- Servicering af blandt andet Byrådet og Direktionen ved mødeafvikling
- Vedligeholdelse og support af IT-udstyr og systemer i huset
- Kontakt, koordinering og samarbejde med interne og eksterne aktører
- Løbende driftsunderstøttelse, vedligehold og udvikling af huset
Afhængig af din baggrund, erfaring og interesser kan yderligere opgaver komme til at indgå i stillingen. Sønderborg Kommune ønsker at bringe dine kompetencer bedst muligt i spil og skabe en rolle, der både understøtter huset og giver dig mulighed for faglig udvikling.
Sønderborg Kommune forestiller sig, at du:
- Har erfaring med praktisk drift og teknisk servicering
- Har erfaring med administrativt arbejde og kendskab til Microsoft 365
- Er fortrolig med IT og AV-udstyr
- Arbejder struktureret og har blik for detaljer
- Er imødekommende og hjælpsom i kontakten med husets brugere og samarbejdspartnere
- Trives med mange forskellige opgaver og kan bevare overblikket
- Har lyst til at indgå i et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på service og udvikling
Om Sønderborg Kommune
Du bliver organisatorisk en del af HR og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe, som har base på det gamle Rådhus i Sønderborg. I din hverdag har du dog din faste arbejdsplads på Reimers-Skolen, hvor du er den daglige servicemedarbejder i huset og arbejder tæt sammen med en flexjobber, som er på Reimers-Skolen nogle timer om dagen.
Selvom du er den eneste servicemedarbejder i hverdagen, er du langt fra alene. Du bliver en del af et større fagligt fællesskab med det administrative team, HR-udviklingskonsulenter og arbejdsmiljøkoordinatorer. Når Sønderborg Kommune mødes på Reimers-Skolen, samarbejder Sønderborg Kommune på tværs, hjælper hinanden, og der er altid plads til både god energi og et godt grin.
Sønderborg Kommune arbejder på at skabe et tættere samarbejde mellem Reimers-Skolen og Ahlmann-Skolens bygninger og faciliteter. Det betyder, at der kommer opgaver på tværs af de to lokationer inden for service, drift og vedligehold.
Omfanget og organiseringen er endnu ikke endeligt fastlagt, men Sønderborg Kommune søger en medarbejder, der trives med variation og har lyst til at bidrage til udviklingen af fremtidens serviceløsninger.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling, og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem FOA og KL.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via Sønderborg Kommunes rekrutteringssystem. Ansøgningsfrist er den 10. november 2026. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027. Samtaler forventes afholdt tirsdag den 17. november 2026.
Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte Sønderborg Kommunes nuværende Ejendomsservicetekniker John Jørgensen på telefon 21294852 eller HR-chef Christina Bakke på mail: chbk@sonderborg.dk.
Kørekort:
B Almindelig bil
