Social- og Sundhedsassistent til fast stilling i Team Dybbøl Vest

Hjemme- og Sygeplejen Distrikt Fjord søger en Social- og Sundhedsassistent til en fast stilling i Dybbøl Gruppen, Team Vest med tiltrædelse den 1. januar 2027.

Stillingen henvender sig til social- og sundhedsassistenter, der ønsker et spændende job i Hjemme- og Sygeplejen med fokus på udvikling, nytænkning og høj faglighed. Sønderborg Kommune søger medarbejdere, der brænder for tværfagligt samarbejde og en rehabiliterende tilgang til borgerne.

Der søges en Social- og Sundhedsassistent til dagvagt i Hjemme- og Sygeplejen Distrikt Fjord, Skovgade 13, 6320 Egernsund.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men timetallet kan tilpasses efter individuel aftale. Der arbejdes enten hver 2. eller hver 3. weekend efter eget ønske. Hjemme- og Sygeplejen vægter fleksibilitet højt og bestræber sig på at imødekomme individuelle ønsker til vagtplanen.

Om Hjemme- og Sygeplejen

I Hjemme- og Sygeplejen Fjord arbejdes der i små tværfaglige teams bestående af sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, elever og ufaglærte medarbejdere.

Der arbejdes ud fra en rehabiliterende tankegang, hvor borgerens mål, håb og drømme er udgangspunktet for indsatsen. Samtidig er Hjemme- og Sygeplejen en del af udviklingen af den nye ældrepleje i Sønderborg Kommune gennem arbejdet med Sønderborg-modellen, hvor der fortsat arbejdes målrettet med udvikling af arbejdsgange og samarbejdsformer.

I Sønderborg Kommune arbejder Hjemme- og Sygeplejen tæt sammen for at sikre sammenhængende borgerforløb med afsæt i Sønderborg Kommunes kerneopgave: "Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil".

Hjemme- og Sygeplejens ambition er at styrke borgernes oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidig arbejdes der målrettet med at understøtte borgernes selvstændighed, livskvalitet og muligheder for at mestre eget liv længst muligt.

Sønderborg Kommune forventer:

• At ansøgeren er uddannet Social- og Sundhedsassistent.
• At ansøgeren tror på borgernes udviklingsmuligheder og arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og helhedspleje.
• At ansøgeren kan fungere som sparringspartner for kolleger og samarbejdspartnere.
• At ansøgeren bidrager aktivt til et godt og sundt arbejdsmiljø.
• At ansøgeren brænder for tværfagligt samarbejde med fokus på høj faglighed, dialog og feedback.

Sønderborg Kommune tilbyder:

• Høj faglighed, udviklingsmuligheder og et stærkt kollegialt fællesskab.
• En spændende og varieret hverdag.
• Individuel introduktion tilpasses kvalifikationer og behov.
• Medbestemmelse, ansvar og frihed i opgaveløsningen.
• Engagerede kolleger og ledere, der vægter dialog, medindflydelse og arbejdsmiljø højt.
• En positiv omgangstone med plads til humor og smil.
• Arbejdsplads med kort afstand til både Sønderborg og Sønderborgmotorvejen.
• Gode parkeringsmuligheder.

Stillingen giver en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af fremtidens ældrepleje i Sønderborg Kommune. De overordnede rammer er fastlagt, men der er stor frihed til at bidrage til den fortsatte udvikling af teamsamarbejdet og den faglige praksis.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og FOA - Fag og Arbejde.

Yderligere oplysninger

Interesserede kan kontakte Daglig leder Annegrethe Ecklon på mobil 27 90 60 81 eller mail: agec@sonderborg.dk. SSA Anette Løper Pedersen kan kontaktes på mobil 61 14 24 75 eller mail: aepr@sonderborg.dk. Sygeplejerske Trine Rasmussen kan nås på mobil 61 14 81 30 eller mail: trrs@sonderborg.dk.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er 12. november 2026.

Samtaler afholdes efter nærmere aftale.