Er du fyldt 18 år, og vil du gerne i gang med social- og sundhedsassistentuddannelsen? Så er chancen der nu. Du starter på uddannelsens grundforløb 2 i uge 06 i 2027.
Du skal søge via dette stillingsopslag, uanset om du søger til et fuldt uddannelsesforløb eller til et forkortet meritforløb.
Hvis du har en uddannelsesaftale med start på grundforløb 2, er du sikret et oplæringsforløb og løn under hele din uddannelse.
Social- og sundhedsassistentuddannelsen er en uddannelse, som veksler mellem 4 skoleperioder og 3 oplæringsperioder i henholdsvis kommunen, psykiatrien og det nære, sammenhængende sundhedsvæsen (kommunen/sygehus).
AnsøgningFor at komme i betragtning skal du udfylde et elektronisk spørgeskema og vedhæfte:
- Ansøgning
- CV
- Eksamensbevis på bestået dansk og matematik
- RKV – hvis du er 25 år og derover
- Uddannelsesbevis for anden uddannelse
- Ansættelsesbevis fra tidligere arbejdsgiver i faget
- Anbefalinger
- Anden relevant dokumentation
For at komme i gang med uddannelsen skal du:
- Søge optagelse på grundforløb 2 på optagelse.dk og herefter søge denne stilling.
- Hvis du er 25 år eller derover, når du skal starte på grundforløbet, skal du til en realkompetencevurdering (RKV). Her vurderes, hvor langt et forløb du skal have, og hvornår du kan starte på GF2.
Du kan blive optaget på uddannelsen med start på grundforløb 2, hvis du opfylder følgende optagelseskrav:
Du skal have bestået henholdsvis dansk og matematik for at blive optaget. Husk at vedhæfte dokumentation for din uddannelse med de højeste beståede niveauer.
Hvis du ikke har dette, kan du komme til en optagelsesprøve og en efterfølgende samtale med en uddannelsesvejleder.
Erhvervsuddannelsen til social- og sundhedsassistent har som overordnet formål, at eleven gennem skoleundervisning og praktikuddannelse opnår viden og færdigheder inden for:
- Professionel helhedsorienteret sygepleje
- Rehabilitering i samarbejdet med borgeren
- Tværprofessionelt samarbejde i det nære, sammenhængende sundhedsvæsen
En social- og sundhedsassistent arbejder blandt andet med følgende opgaver:
- Borger- og patientrettet forebyggelse, sundhedsfremme og rehabilitering
- Varetage medicindispensering og medicinadministration
- Komplekse behandlingsforløb i borgerens eget hjem
- Sygeplejefaglig vurdering og handle på forandringer i borgerens eget hjem
- Samarbejde, vejlede og motivere gennem målrettet kommunikation med borger og pårørende
- Koordinering og teamarbejde omkring sygepleje og borgerforløb
- Dokumentere og videregive faglig information skriftligt og mundtligt
- Principper for hygiejne og afbrydelse af smitteveje
Der er også mulighed for at læse videre inden for området, for eksempel til fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske.
Du kan læse mere om uddannelsen som SOSU-assistent her: www.sosu-syd.dk
Den teoretiske del af uddannelsen foregår på:- Social- og Sundhedsskolen Syd i Aabenraa.
- Det nære sundhedsvæsen, hvor oplæringen finder sted i Sønderborg Kommune i plejecenter/hjemmeplejen.
- Psykiatrien, hvor oplæringen finder sted i regionen eller Sønderborg Kommune i socialpsykiatri/demens/center for erhvervet hjerneskade.
- Det sammenhængende sundhedsvæsen, hvor du kommer i oplæring både på et sygehus og i Sønderborg Kommune.
3. januar 2027.
Samtalerne forventes holdt i uge 1-2/2027.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Til orientering er der røgfri arbejdstid i Sønderborg Kommune per 1. januar 2020.
Dokumentation sendes elektronisk til Sønderborg Kommune via knappen "Søg stillingen".
KontaktpersonTeamleder Cristina Nørholt på telefon 27 90 02 80 / mail cnor@sonderborg.dk.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor Sønderborg Kommune sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i Sønderborg Kommunes område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
