Social- og sundhedshjælperuddannelsen er en vekseluddannelse med 3 skoleperioder og 2 oplæringsperioder, henholdsvis på plejecenter og i hjemmeplejen.
AnsøgningFor at komme i betragtning skal du udfylde et elektronisk spørgeskema og vedhæfte følgende:
- Ansøgning
- CV
- Eksamensbevis på bestået dansk og matematik
- RKV – hvis du er 25 år og derover ved uddannelsesstart
- Uddannelsesbevis for anden uddannelse
- Ansættelsesbevis fra tidligere arbejdsgiver i faget
- Anbefalinger
- Anden relevant dokumentation
Erhvervsuddannelsen til social- og sundhedshjælper har som overordnet formål, at eleven gennem skoleundervisning og praktikuddannelse opnår viden og færdigheder inden for:
- Professionel omsorg.
- Pleje og praktisk hjælp i et rehabiliterende perspektiv inden for det primærkommunale område.
En social- og sundhedshjælper arbejder blandt andet med følgende opgaver:
- Praktisk og personlig hjælp, omsorg og pleje til borgere.
- Sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende aktiviteter.
- Kommunikation, dokumentation, vejledning og instruktion.
- Aktivitet og rehabilitering i samarbejde med borgeren og dennes pårørende.
Der er mulighed for at læse videre inden for området til fx social- og sundhedsassistent.
Du kan læse mere om uddannelsen som SOSU-hjælper på www.sosu-syd.dk.
Den teoretiske del af uddannelsen foregår på:Social- og sundhedsskolen Syd i Aabenraa.
Den praktiske del af uddannelsen foregår i:- Første oplæringsperiode finder sted på plejecenter i Sønderborg Kommune.
- Anden oplæringsperiode finder sted i hjemmeplejen i Sønderborg Kommune.
Uddannelsen varer 1 år og 2 måneder.
Ansøgningsfristen:6. december 2026.
Samtalerne forventes holdt uge 50-51 2026.
Der indhentes straffeattest ved ansættelse.
Til orientering er der røgfri arbejdstid i Sønderborg Kommune pr. 1. januar 2020.
Dokumentation sendes elektronisk til Sønderborg Kommune.
Kontaktperson:Teamleder Cristina Nørholt på telefon 27 90 02 80 / mail cnor@sonderborg.dk.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor Sønderborg Kommune sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere Sønderborg Kommunes visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i Sønderborg Kommunes område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
