På Tandsbjerg Plejecenter tror man på, at et godt ældreliv skabes gennem nærvær, faglighed og stærke relationer. Plejecentret søger derfor lige nu en social- og sundhedsassistent til dagvagt. Den nye medarbejder vil blive en del af et engageret fællesskab, hvor man hjælper hinanden og sætter beboernes livskvalitet og trivsel først.
Sønderborg Kommune ved, at de bedste arbejdspladser ikke kun handler om arbejdstider og løn. De handler om at føle sig værdsat, at udvikle sig fagligt og at gå hjem med en oplevelse af at have gjort en forskel. Det er netop det, der arbejdes for hver eneste dag på Tandsbjerg Plejecenter.
Hvad tilbyder Tandsbjerg Plejecenter?- Et plejecenter med fokus på det gode og værdige ældreliv.
- En fast dagvagtsstilling på 37 timer ugentligt eller efter aftale.
- Tiltrædelse 1. december 2026 eller efter aftale.
- Engagerede kolleger med høj faglighed og godt humør.
- En arbejdsplads med fokus på det gode og værdige ældreliv.
- Indflydelse på udviklingen af plejen og hverdagen på plejecentret.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde.
- Mulighed for supervision, sparring og faglig udvikling.
På Tandsbjerg Plejecenter ønsker man at investere i sine medarbejdere. Derfor tilbyder plejecentret mulighed for på sigt at udvikle sig i en specialefunktion, for eksempel som:
- Oplæringsvejleder
- Demensvejleder
- Forflytningsvejleder
Plejecentret tror på, at medarbejdere trives bedst, når de får mulighed for at bruge deres særlige interesser og kompetencer.
Tandsbjerg Plejecenter søger en medarbejder, som:- Er uddannet social- og sundhedsassistent.
- Møder mennesker med respekt, varme og professionalisme.
- Arbejder selvstændigt og samtidig værdsætter fællesskabet.
- Er nysgerrig og villig til at lære nyt.
- Bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
- Har lyst til at gøre en forskel for plejecentrets beboere hver eneste dag.
Erfaring fra ældreområdet er en fordel. Vigtigst er dog den ansattes tilgang til mennesker og lysten til at være en del af et stærkt fagligt fællesskab.
Praktiske oplysningerStillingen er primært i dagvagt med arbejde hver anden weekend. På en 12-ugers vagtplan kan der dog forekomme enkelte aftenvagter. Dette gøres for at sikre kontinuitet og høj kvalitet i beboernes hverdag.
Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende. Stillingsopslaget bliver taget ned, så snart den rette kollega er fundet.
Ansøgningsfrist udløber 01.12.2026. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Har man spørgsmål til stillingen, er man meget velkommen til at kontakte:
Daglig leder May-Britt Farag
Tlf. 27 90 67 82
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor der sammen gøres en forskel og skabes et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om medarbejderen er med til at realisere kommunens visioner og politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver vedkommende anerkendt for sin indsats og sit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i medarbejderen gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet. Dette sikrer, at den enkelte udvikler sig og når sit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Kommunen har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området. Dette skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. Kommunen er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag.
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk.
